Rilascio dell'attestazione di soggiorno permanente per cittadini comunitari

(urn:nir:stato:decreto.legislativo:2007-02-06;30~art16)

Servizio attivo

Procedimento di rilascio dell'attestazione di soggiorno permanente per cittadini comunitari

Normativa di riferimento

A chi è rivolto

Puoi richiedere l'attestato di soggiorno permanente se hai la cittadinanza di un paese UE e soggiorni legalmente in Italia da almeno 5 anni, o hai soggiornato in modo continuativo e legale per 5 anni in Italia, a condizione di non aver avuto assenze dal territorio nazionale di durata superiore a due anni consecutivi o di non essere oggetto di provvedimenti di espulsione dal territorio italiano.
Eventuali deroghe alla norma generale verranno valutate in fase istruttoria.

Puoi chiedere l’attestato oltre che per te anche per i tuoi figli e figlie minori e anche per un/una familiare, se soddisfa i requisiti del decreto legislativo 30/2007.

Per persone familiari si intendono solo quelle previste dall’articolo 2 del Decreto legislativo 30/2007, cioè:

coniuge
partner che abbia contratto con il cittadino UE un'unione registrata sulla base della legislazione di uno Stato membro, se la legislazione dello Stato membro ospitante equipara l'unione registrata al matrimonio e nel rispetto delle condizioni previste dalla pertinente legislazione dello Stato membro ospitante
discendenti diretti di età inferiore a 21 anni o a carico e quelli del coniuge o partner (vedi punto 2)
ascendenti diretti a carico e quelli del coniuge o partner (vedi punto 2).

Approfondimenti

Chiedere l'attestazione di soggiorno permanente per cittadini comunitari

Come fare

Compila il modulo (che trovi su Sesto facile) e allega i documenti giustificativi, a seconda della tua situazione.

La continuità di soggiorno non viene interrotta da:

assenze che non superino complessivamente sei mesi l'anno
assenze di durata superiore a sei mesi per l'assolvimento degli obblighi militari
assenze fino a dodici mesi consecutivi per motivi rilevanti, quali la gravidanza e la maternità, malattie gravi, studi o formazione professionale o distacco per motivi di lavoro in un altro Stato membro o in un Paese terzo.

Il diritto di soggiorno permanente si perde, invece, in ogni caso a seguito di assenze dal territorio nazionale di durata superiore a due anni consecutivi.

Il diritto di soggiorno viene conservato se, il cittadino dell’Unione europea, già lavoratore dipendente o autonomo in Italia:

a seguito di malattia o infortunio è temporaneamente inabile al lavoro
è disoccupato (involontariamente): deve aver lavorato almeno un anno e deve essere iscritto presso il centro per l’impiego o ha dichiarato l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa
è disoccupato (involontariamente) al termine di un contratto di lavoro a tempo determinato della durata inferiore a un anno oppure si è trovato in questa condizione durante il primo anno di soggiorno in Italia. Deve essere iscritto presso il centro per l’impiego o aver dichiarato l’immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa. In questo caso mantiene lo status di lavoratore subordinato per un anno di tempo
è iscritto a un corso di formazione professionale.

Sono previste delle deroghe per i lavoratori subordinati o autonomi che abbiano cessato la loro attività e per i loro familiari secondo quanto stabilito dall'articolo 15 del Decreto.

Richiesta di attestazione di soggiorno permanente per cittadini comunitari
	Copia del documento d'identità
	Copia della polizza assicurativa che attesta la copertura sanitaria
	Documentazione attestante il possesso delle risorse economiche
	Documentazione attestante l'iscrizione al centro per l'impiego
	Documentazione attestante la condizione di lavoratore autonomo
	Documentazione attestante la condizione di lavoratore dipendente
	Documentazione attestante la condizione di studente
	Documentazione attestante la condizione familiare

Costi

Tipo di pagamento	Importo
Marca da bollo	16,00 €
Diritti di segreteria o istruttoria	0,75 €

Cosa serve

se sei lavoratore subordinato, allega uno di questi documenti:

contratti di lavoro e buste paga/CUD
iscrizione al centro dell’impiego a seguito di interruzione non volontaria del rapporto di lavoro
qualsiasi altro documento idoneo a provare la sussistenza di tale condizione.

se sei lavoratore autonomo, allega uno di questi documenti:

dimostrazione partiva IVA e iscrizione CCIA e dichiarazione dei redditi
documenti contributivi e/o fiscali (denuncia IVA, fatture)
qualsiasi altro documento idoneo a provare la sussistenza di tale condizione.

se sei cittadino non lavoratore, allega:

un documento che indica il possesso di risorse economiche adeguate e del titolo di copertura dei rischi sanitari per 5 anni continuativi (documentazione comprovante la condizione economica, polizza, iscrizione SSN).